#NUOVOLAVORO è un percorso di cambiamento culturale, organizzativo e gestionale che permette alle aziende di evolvere le modalità di lavoro – in particolare lo smart working – sviluppando nelle persone flessibilità, responsabilità, fiducia e partecipazione. 

Al cambiamento si accompagna poi un nuovo modello organizzativo e  specifiche linee di azione per agire sul coinvolgimento delle persone, lo sviluppo delle leadership e sulle modalità di comunicazione.